Kompetensbaserad rekrytering

Nyheter om Kompetensbaserad rekrytering

hallbarare-rekryteringar-objektiv-bedomning-second-opinion
Senast

Objektiv bedömning med Second Opinion

Hållbarare rekryteringar med Second Opinion. Om varför, vem, hur och när!

Checklista för att testa kritiskt tänkande

Lathund för att utvärdera kritiskt tänkande vid chefsrekrytering

En av de viktigaste egenskaperna för en chefs framgång är förmågan till kritiskt tänkande (i tidigare inlägg har vi även …

,

På Signpost arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering när vi hittar framgångskapande chefer som gör skillnad. Det innebär att vi alltid fokuserar på kompetensen och bortser från förutfattade meningar om hur en chef ska vara. Vi arbetar med vår egenutvecklade kompetensbaserade Diversity Executive Search metodik som ger bättre matchade chefskandidater. På så sätt breddar vi urvalet av chefskandidater och möjliggör samtidigt ökad mångfald och jämställdhet i ledningsgrupper och styrelser. Vi delar gärna med oss av insikter och tips på hur du kan rekrytera chefer och ledare på ett hållbart och kompetensbaserat sätt.